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教育部印發(fā)《加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和高等教育 人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》

發(fā)布時間:2022/05/10 來源:廣東創(chuàng)亞電氣集團(tuán)有限公司

加強(qiáng)綠色低碳教育,推動轉(zhuǎn)型升級,加快急需緊缺人才培養(yǎng),深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人,提升人才培養(yǎng)和科技攻關(guān)能力,加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),推進(jìn)交流與合作,為實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。


教育部關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和高等教育


人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》的通知


教高函〔2022〕3號


各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局,有關(guān)部門(單位)教育司(局),部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校:


為貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)2030年前碳達(dá)峰行動方案的通知》(國發(fā)〔2021〕23號)精神,以高等教育高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)國家碳達(dá)峰碳中和人才培養(yǎng)需求,現(xiàn)將《加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真抓好貫徹落實。


教育部


2022年4月19日


加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系


建設(shè)工作方案


實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和,是一場廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會系統(tǒng)性變革,對加強(qiáng)新時代各類人才培養(yǎng)提出了新要求。為貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)2030年前碳達(dá)峰行動方案的通知》(國發(fā)〔2021〕23號)精神,推進(jìn)高等教育高質(zhì)量體系建設(shè),提高碳達(dá)峰碳中和相關(guān)人才培養(yǎng)質(zhì)量,制定此方案。


一、總體要求


(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略部署,面向碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),把習(xí)近平生態(tài)文明思想貫穿于高等教育人才培養(yǎng)體系全過程和各方面,加強(qiáng)綠色低碳教育,推動轉(zhuǎn)型升級,加快急需緊缺人才培養(yǎng),深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人,提升人才培養(yǎng)和科技攻關(guān)能力,加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),推進(jìn)交流與合作,為實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。


(二)工作原則


——全面規(guī)劃、通專結(jié)合。依據(jù)碳達(dá)峰碳中和人才培養(yǎng)體系建設(shè)覆蓋面廣、戰(zhàn)線長特點,進(jìn)行系統(tǒng)性、全局性統(tǒng)籌規(guī)劃。提升生態(tài)文明整體意識,實施面向全員的新發(fā)展理念和生態(tài)文明責(zé)任教育,加快培養(yǎng)工程技術(shù)、金融管理等各行業(yè)和各領(lǐng)域的專門人才。


——科學(xué)研判、緩急有序。加強(qiáng)重點產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測,結(jié)合新時代人才成長規(guī)律、教育教學(xué)規(guī)律、科技創(chuàng)新規(guī)律,加快新能源、儲能、氫能和碳捕集等緊缺人才培養(yǎng),積謀劃對傳統(tǒng)能源、交通、材料、管理等相關(guān)升級改造。


——試點先行、穩(wěn)中求進(jìn)。支持部分基礎(chǔ)條件好、特色鮮明的綜合高校和行業(yè)高校,先行建設(shè)一批碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域新學(xué)院、新學(xué)科和新,在探索、總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,引領(lǐng)帶動全面加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和人才培養(yǎng)。


——深度融合、交叉出新。強(qiáng)化科教協(xié)同,加快把科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,在大項目、大平臺、大工程建設(shè)中培養(yǎng)高層次人才。深化產(chǎn)教融合,推動師資交流、資源共享、建設(shè)產(chǎn)教聯(lián)盟,推進(jìn)產(chǎn)教深度協(xié)同育人。


——立足國情、暢通中外。吸收借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗,依據(jù)自身基礎(chǔ)條件特色和發(fā)展國情,建設(shè)中國特色、世界水平的碳達(dá)峰碳中和人才培養(yǎng)體系。加強(qiáng)對外開放合作,拓展人才培養(yǎng)合作路徑和方式,培養(yǎng)具有視野、善于講好“中國方案”的青年科技人才。


二、重點任務(wù)


(一)加強(qiáng)綠色低碳教育


1.將綠色低碳理念納入教育教學(xué)體系。加強(qiáng)宣傳,廣泛開展綠色低碳教育和科普活動。充分發(fā)揮大學(xué)生組織和志愿者隊伍的積作用,開展系列實踐活動,增強(qiáng)社會公眾綠色低碳意識,積引導(dǎo)全社會綠色低碳生活方式。


2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。發(fā)揮高校學(xué)科優(yōu)勢,支持服務(wù)分階段、多層次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),講清政策要點,深化領(lǐng)導(dǎo)干部對碳達(dá)峰碳中和工作重要性、緊迫性、科學(xué)性、系統(tǒng)性的認(rèn)識,提升素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。


3.做好繼續(xù)教育和終身教育。支持有關(guān)高校、開放大學(xué)加強(qiáng)與部門、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)合作,共同開發(fā)非學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)項目,多渠道擴(kuò)大終身教育資源,滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)習(xí)者對碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域知識能力的終身學(xué)習(xí)需求。


(二)打造高水平科技攻關(guān)平臺


4.推動高校參與或組建碳達(dá)峰碳中和相關(guān)國家實驗室、全國重點實驗室和國家技術(shù)創(chuàng)新中心,引導(dǎo)高等學(xué)校建設(shè)一批高水平國家科研平臺,加強(qiáng)氣候變化成因及影響、生態(tài)系統(tǒng)碳匯等基礎(chǔ)理論和方法研究。


5.推動高校組建碳中和領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)集成攻關(guān)大平臺。組建一批重點攻關(guān)團(tuán)隊,圍繞化石能源綠色開發(fā)、低碳利用、減污降碳等碳減排關(guān)鍵技術(shù),太陽能、風(fēng)能、地?zé)崮?、海洋能、生物質(zhì)能、核能及儲能技術(shù)等碳零排關(guān)鍵技術(shù),二氧化碳捕集、利用、封存等碳負(fù)排關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),加快適用技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用。


6.強(qiáng)化科研育人。鼓勵高校實施碳中和交叉學(xué)科人才培養(yǎng)專項計劃,大力支持跨學(xué)院、跨學(xué)科組建科研和人才培養(yǎng)團(tuán)隊,以大團(tuán)隊、大平臺、大項目支撐高質(zhì)量本科生和研究生多層次培養(yǎng)。


(三)加快緊缺人才培養(yǎng)


7.加快儲能和氫能相關(guān)學(xué)科建設(shè)。以大規(guī)??稍偕茉聪{為目標(biāo),推動高校加快儲能和氫能領(lǐng)域人才培養(yǎng),服務(wù)大容量、長周期儲能需求,實現(xiàn)全鏈條覆蓋。


8.加快碳捕集、利用與封存相關(guān)人才培養(yǎng)。針對碳捕集、利用與封存技術(shù)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,推動高校盡快開設(shè)相關(guān)學(xué)科,促進(jìn)低碳、零碳、負(fù)碳技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用和推廣,為未來技術(shù)攻堅和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)能儲備人才力量。


9.加快碳金融和碳交易教學(xué)資源建設(shè)。鼓勵相關(guān)院校加快建設(shè)碳金融、碳管理和碳市場等緊缺教學(xué)資源,在共建共管共享資源基礎(chǔ)上,充分發(fā)展現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系作用,完善課程體系、強(qiáng)化實踐、深化產(chǎn)學(xué)協(xié)同,加快培養(yǎng)專門人才。


(四)促進(jìn)傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級


10.進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)電、光伏、水電和核電等人才培養(yǎng)。適度擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模,保證水電、抽水蓄能和核電人才增長需求,增強(qiáng)“走出去”化軟實力。拓展的深度和廣度,推進(jìn)新能源材料、裝備制造、運(yùn)行與維護(hù)、前沿技術(shù)等方面技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。


11.加快傳統(tǒng)能源動力類、電氣類、交通運(yùn)輸類和建筑類等重點領(lǐng)域人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級。以一次能源清潔高效開發(fā)利用為重點,加強(qiáng)煤炭、石油和天然氣等人才培養(yǎng)。以二次能源高效轉(zhuǎn)換為重點,加強(qiáng)重型燃?xì)廨啓C(jī)、火電靈活調(diào)峰、智能發(fā)電、分布式能源和多能互補(bǔ)等新能源類人才培養(yǎng)。以服務(wù)電力系統(tǒng)建設(shè)為重點,以智能化、綜合化等為特色強(qiáng)化電氣類人才培養(yǎng)。以推動建筑、工業(yè)等行業(yè)的電氣化與節(jié)能降耗為重點,加強(qiáng)交通運(yùn)輸類和建筑類人才培養(yǎng)。


12.加快完善重點領(lǐng)域人才培養(yǎng)方案。組織相關(guān)教學(xué)指導(dǎo)委員會、行業(yè)指導(dǎo)委員會,圍繞碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)要求,修訂培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程體系和教學(xué)內(nèi)容,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等賦能技術(shù)與教學(xué)緊密結(jié)合。


(五)深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人


13.鼓勵校企合作聯(lián)合培養(yǎng)。支持相關(guān)高校與國內(nèi)能源、交通和建筑等行業(yè)的大中型和專精特新企業(yè)深化產(chǎn)學(xué)合作,針對企業(yè)人才需求,聯(lián)合制定培養(yǎng)方案,探索各具特色本??粕⒀芯可头菍W(xué)歷教育等不同層次人才培養(yǎng)模式。


14.打造國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺。完善產(chǎn)教融合平臺建設(shè)運(yùn)行機(jī)制,針對關(guān)鍵重大領(lǐng)域,加大建設(shè)投入力度,積探索合作機(jī)制,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動科技成果快速轉(zhuǎn)化。


15.支持組建碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟。鼓勵高校聯(lián)合企業(yè),根據(jù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)特色,加強(qiáng)分工合作、優(yōu)勢互補(bǔ),組建一批區(qū)域或者行業(yè)高校和企業(yè)聯(lián)盟,適時聯(lián)合相關(guān)國家組建跨國聯(lián)盟,推動標(biāo)準(zhǔn)共用、技術(shù)共享、人員互通。


(六)深入開展改革試點


16.建設(shè)一批綠色低碳領(lǐng)域未來技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和示范性能源學(xué)院。瞄準(zhǔn)碳達(dá)峰碳中和發(fā)展需求,針對不同類型和特色高校,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,分類打造能夠引領(lǐng)未來低碳技術(shù)發(fā)展、具有行業(yè)特色和區(qū)域應(yīng)用型人才培養(yǎng)實體,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。


17.啟動碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域教學(xué)改革和人才培養(yǎng)試點項目。針對能源、交通、建筑等重點領(lǐng)域,在國內(nèi)有條件的綜合高校和行業(yè)高校中,加快建設(shè)一批在線課程、虛擬仿真實驗課程的培育項目,啟動一批、課程、教材、教學(xué)方法等綜合改革試點項目。


(七)加強(qiáng)高水平教師隊伍建設(shè)


18.鼓勵高校加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)。組織開展碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域師資培訓(xùn),發(fā)揮國家級教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)名師、課程的示范引領(lǐng)作用,推廣成熟有效的人才培養(yǎng)模式、課程實施方案,促進(jìn)一線教師教學(xué)能力提升。鼓勵高校加強(qiáng)碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域師資隊伍建設(shè)保障,實施機(jī)制靈活的碳中和人才政策,加大精準(zhǔn)引進(jìn)力度,完善內(nèi)部收入分配激勵機(jī)制,形成規(guī)模合理、梯次配置的師資體系。


(八)加大教學(xué)資源建設(shè)力度


19.加大碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域課程、教材等教學(xué)資源建設(shè)力度。基于碳達(dá)峰碳中和人才的通用能力和能力分析,分領(lǐng)域協(xié)同共建知識圖譜、教學(xué)視頻、電子課件、習(xí)題試題、教學(xué)案例、實驗實訓(xùn)項目等,形成共享的教學(xué)資源庫。


(九)加強(qiáng)交流與合作


20.加快碳達(dá)峰碳中和領(lǐng)域化人才培養(yǎng)。以人才為基礎(chǔ),重點提升視野,強(qiáng)化交流能力,推動相關(guān)學(xué)生積參與相關(guān)組織實習(xí)。


21.加大海外高層次人才引進(jìn)力度。鼓勵高校積吸引海外二氧化碳捕集利用與封存、化石能源清潔利用、可再生能源前沿技術(shù)、儲能與氫能、碳經(jīng)濟(jì)與政策研究等優(yōu)秀人才,匯聚海外高層次人才參與碳中和學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究。


22.開展碳達(dá)峰碳中和人才聯(lián)合培養(yǎng)項目。鼓勵高校與世界大學(xué)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)開展碳中和領(lǐng)域本科生、碩士生和博士生聯(lián)合培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和智庫咨詢等合作項目,深化雙邊、多邊清潔能源與氣候變化創(chuàng)新合作,培養(yǎng)積投身全球氣候治理和全球碳市場運(yùn)行的專門人才。


三、組織實施


(一)強(qiáng)化責(zé)任落實。有關(guān)部門和高校要深刻認(rèn)識碳達(dá)峰碳中和人才培養(yǎng)工作的重要性、挑戰(zhàn)性、緊迫性,堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,切實扛起責(zé)任,根據(jù)本方案重點任務(wù),結(jié)合自身實際制定具體任務(wù)和工作計劃,著力抓好各項任務(wù)落實。


(二)加大支持力度。鼓勵高校通過積爭取各級財政資金、企業(yè)投資、國家低碳轉(zhuǎn)型基金、市場化綠色低碳產(chǎn)業(yè)投資基金和自籌資金等多元化渠道支持碳達(dá)峰碳中和人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和科技攻關(guān)。在、師資、課程、教材等方面予以優(yōu)先支持,政策到位、措施到位、成效到位。


(三)做好監(jiān)測評估。在學(xué)科評估、審核評估和工程教育認(rèn)證等過程中適當(dāng)增加碳達(dá)峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)評價內(nèi)容。加強(qiáng)監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)用,對工作成效的單位和個人按規(guī)定給予表彰獎勵。定期開展典型案例推薦遴選工作,加強(qiáng)宣傳推廣。